Liten handbok för utbildare

Författare

Anders Engquist

Liten handbok för utbildare

2006-08-18

Svenska

Läs mer

Slut i lager

Beskrivning

Detaljer

Författare

Illustratör

Stig Söderlind

Publiceringsdatum

2006-08-18

Kategori

Psykologiska handböcker

Bokinformation

Språk

Svenska

Originalspråk

Svenska

Illustratör

Stig Söderlind

Format

Kartonnage

Produktion

Miljömärkning

Nej

CE-märkning

Nej

Produktdetaljer

ISBN

9789151847122

Antal Sidor

134

Vikt (kg)

0.295

Ryggbredd (mm)

12

Höjd (mm)

218

Bredd (mm)

140

Böcker av författaren

Om boken

Det här är inte en kvick-fix eller satsa på dig själv-bok. Däremot är det en bok som ökar förståelsen och kunskapen om dig själv och din relation till andra människor.

Personlig utveckling är ett populärt ämne i media och i böcker. Vi uppmanas att i punktform träna på att tänka om och leva i nuet. Det är säkert bra på många sätt och vis, men för människor med livsproblem eller livskriser krävs oftast något mer för att komma ur låsningar och hitta en lösning på en svår situation.
Anders Engquist har lång erfarenhet av att arbeta med människor i olika livskriser. Alla människor kan fastna i ett spår som inte leder vidare. Kanske för att de inte känner till något annat sätt eller för att de inte klarar av att tänka om. Ofta är det nödvändigt att se på problemet utifrån.

Att älta och grubbla blir ofta enkelspårigt, och kan inte ändra på andra - bara på dig själv och ditt eget beteende. Genom att ändra ditt egna beteende kan du också uppnå en förändring i din relation eller i ditt arbete. Att pröva att göra nya saker kan också bryta ett mönster. Författaren kallar det för hävstångseffekten - små förändringar kan åstadkomma stora resultat. Det motsatta är energiläckage, det vill säga när du ältar och grubblar och gång på gång kör huvudet i väggen.

Läs mer

Anders Engquist

Människor emellan

Om boken

Chefen säger: "Här är det högt i tak och jag vill att alla säger sin åsikt." Men du ser att han samtidigt förmedlar budskapet: "De som inte är med mig är emot mig och dem kommer jag inte att samarbeta med."
Hur hanterar man sådana situationer? Och vad gör chefen när medarbetarna ger dubbla budskap? Medarbetarna kanske säger: "Bara vi får mer folk så ordnar det sig", medan chefen tycker sig förstå att detta är en avledningsmanöver för att slippa ändra gamla bekväma rutiner.

Hur tar man itu med sådana kommunikationsproblem? Hur skulle ett samtal mellan chef och medarbetare, där båda visar respekt för den andre, kunna låta? Varför tycks vissa samtal gå i baklås och finns det någon väg ut ur dem?

Förstånd och missförstånd är Anders Engquists mest konkreta och kortfattade bok i kommunikation. Den är resultatet av många års arbete med människor som velat utveckla sin förmåga att samtala. Boken vänder sig till alla dem som inte har tid eller möjlighet att fördjupa sig i teoretiska kommunikationsmodeller men som inser att livet är för kort för att de ska hinna göra alla misstag själva.

Läs mer

Förstånd och missförstånd

Anders Engquist

Förstånd och missförstånd

Om boken

När man ska samtala med människor ligger det en styrka i att lära sig använda några generella metoder. Det är värdefullt när man vill försöka hjälpa människor att tänka, känna och handla i nya banor. Det är bättre än att ge goda råd på detaljnivå vilket sällan för utvecklingen framåt.

Anders Engquist beskriver i denna bok några teorier som han själv funnit fungera i samtal med människor. De teoretiska modellerna belyses med många intressanta exempel ur samtal. Fram växer författarens budskap om att det är ett eget, personligt förhållningssätt, grundat på kunskaper och erfarenheter som samtalsledare bör försöka komma fram till. Läsaren får god hjälp på vägen, samtidigt som hon eller han lär känna sig själv litet bättre.

Om konsten att samtala vänder sig till människor som arbetar med människor - inom sjukvård, pedagogisk verksamhet och rådgivning av skilda slag. Boken kan också användas inom högskolor, socialtjänsten, i studiecirklar och vid arbetsledarutbildningar.

Läs mer

Om konsten att samtala

Ralph Waldo Emerson, Anders Engquist, Oscar Wilde, Jonathan Swift

Om konsten att samtala

Om boken

Det här är en bok för alla som arbetar med att stödja och utveckla människor och grupper, men här finns också mycket av allmänt intresse. Författaren Anders Engquist tar upp alltifrån hur man arvoderar sitt uppdrag, konkreta tips när man ska tala inför publik, vad man gör med "kursförstörare", problemlösningsövningar, till olika teoretiska modeller.

Boken riktar sig till personer som arbetar med så olika tillämpningsområden som att hjälpa enskilda personer att utvecklas, att förbättra sin förmåga att framträda inför publik, att kartlägga klimatet på arbetsplatser, att få medarbetare och ledningsgrupp att kommunicera bättre med varandra, att ta reda på vad medarbetarna skulle vilja utveckla på sin arbetsplats, att genomföra utbildningar i samtalsmetodik, att lösa olika typer av problem och om konsten att föreläsa.
Anders Engquist utgår från sig egen erfarenhet och har själv arbetat i bokens anda och med dess metodik med en mycket blandad publik, oavsett på vilket professionellt stadium de befinner sig: åklagare, växeltelefonister, generaldirektörer, biståndsrådgivare, läkare, chefer inom verkstadsindustrin, sjuksköterskor, kanslibiträden, socialsekreterare, behandlingsassistenter och privatpersoner och chefer inom social verksamhet.
Boken består både av resonerande och beskrivande pedagogiska funderingar och av olika exempel på metoder och material.
Ur innehållet:

  • Att sträva mot enkelhet
  • Teoretiska utgångspunkter
  • Att åta sig ett uppdrag
  • Det praktiska arbetet
  • Empati
  • Rollspel och andra övningar
  • Att tala inför publik
  • Grupputveckling under en dag
  • Problemslösningsövningar
  • Att klara svårigheter



Läs mer

Liten handbok för utbildare

Anders Engquist, Stig Söderlind

Liten handbok för utbildare